最近聽大廠的朋友談到，oppo旗下哲庫招人很猛。薪水高，人數多。如今各方都判斷半導體寒冬即將到來的當下實屬難得。對于今年的畢業生來說，也算是一種幸運。即便沒有拿到oppo（哲庫）的offer，也一定程度上減少了就業壓力。
芯片是個燒錢的行業，這個大家都知道。oppo喊出了投入500億元做自己的手機芯片，大家很好奇，這是玩真的嗎? 同時也不禁懷疑，這500億打造手機芯片夠嗎？
事實上，oppo在燒錢上還真不含糊，各種EDA工具，license，IP買買買，高薪挖人挖團隊，先進工藝流片，每一樣的的投入都不是小數。
小道傳聞中也時有公司內斗的傳聞。各種消息聽下來主要有高通幫，聯發科幫，華為幫等等。不好的方面這是內斗。不過從好的方面來看，這可以算是團隊的磨合過程。從工程師角度，每人希望新的環境更符合自己的習慣，但是每人習慣又不同，指望都和和氣氣也不現實。
我們換個角度，高通，聯發科，華為，美滿，展銳，英特爾，這些都是手機芯片行業有名號的企業。而oppo的團隊來自于這些企業，可以說是集眾家之所長。
另外有傳聞稱內部有一些團隊沒事干，有些團隊又很忙。從領導的角度，肯定是希望自己的團隊能拿到重要得項目。一方面是自己有業績，另一方面是自己的團隊得到了鍛煉和磨合。而如果團隊無所事事，其實成本非常高。一個是機會成本，另外就是團隊成員技術上沒有進步，必然導致人員流失。因此，即便以哲庫的高薪，也有大量人員離開，預計大多屬于比較閑的團隊。
人員流動大，從工程師角度看，可以說是機遇與挑戰并存。要么不習慣這里而走人，要么跟對人，做出成績，拿更高的薪水。如果只是看中高薪，即便幸運拿到offer，也還是要掂量一下自己能拿多久。
oppo旗下哲庫成立已經3年了。而其對芯片的投入絲毫沒有手軟的感覺。不禁讓人心生敬意?？梢钥吹贸鰜?，oppo做芯片，是認真的，絕對不是玩票，湊熱鬧。
為何oppo的芯片業務能夠越戰越勇，沒有半途而廢？
以一個企業養活一個大型得芯片團隊，實屬不易。而其中設計手機芯片，目前成功的可以說只有華為一家。（高通，聯發科不包括在內，因為他們的客戶是所有手機公司）。
蘋果占據了大部分手機市場利潤，以這樣的實力，其手機芯片仍尚未成功。不過這里提一句，蘋果手機芯片的未來還是值得看好。為何，芯片，尤其是復雜的芯片，靠的就是持續的投入和積累。當積累到達一個質變的程度，成功水到渠成。美國為什么急于打壓我國的半導體產業，因為他們知道這種持續的投入，必然會實現技術的趕超，因此來了一招先下手為強。
華為用了十年終于成就麒麟芯片。
半導體行業寒冬將至？OPPO告訴你，砸錢就能解決。很多企業縮減招人規模，為過冬做準備的時候，oppo旗下哲庫卻反其道而行之，高薪招人。
很多人以為今年招人更容易了，卻突然發現，候選人都去了哲庫。
哲庫為什么有如此實力在經濟前景并不明朗，產業下行的時候進行大規模人員擴張？看看oppo 2021年的業績。銷量已經是國內第一。
其實國內芯片企業尤其是使用先進工藝的企業，頭頂上都有一個達摩克里斯之劍，就是不知道老美哪天抽風又來個什么損招。
oppo為什么敢于大手筆投入做高端芯片呢？不能說沒有風險，而是說風險比較小。如果讓oppo斷供，誰會最痛，美國高通。oppo的5G芯片最主要的供應商就是美國高通。如果美國像打壓華為一樣打壓oppo，那么高通將痛失大客戶。
如果受損失的是臺積電，ASML這種非美國企業受損，美國可以不在意，但如果是美國公司，特別還是高通這種分量的企業，那還真的會掂量掂量。比如英偉達的顯卡，限制的是最高端的幾款計算顯卡，范圍很窄，明顯做過精準的評估。
目前oppo量產的是一款isp芯片，而不是最難的基帶芯片。這樣的策略可以說是非常明智的。
首先是難度適中。如果直接上基帶芯片，可能會面臨早期小米造芯以及英特爾基帶業務的覆轍，大筆投入咋不出水花，如果你是老板你也肯定會懷疑這么大的投入將來有沒有回報。
其次，這樣的策略不會過早和高通，聯發科等公司的競爭。為何老美對oppo網開一面？無非也是讓高通多賺幾年錢。
oppo能夠持續投入來研發芯片，這值得敬佩。
同時我們也必須盡早突破先進工藝技術瓶頸。中國人不害怕競爭，但是我們希望這個競爭是公平的競爭。只有我們在芯片制造的關鍵環節上不再依賴任何人，芯片設計行業才不會有后顧之憂。
